Ritorniamo su un discorso già analizzato, il licenziamento. Si perchè nell’era del marketing aggressivo e della rete come veicolo di ogni cosa, il licenziamento può diventare uno show, il licenziamento stesso può diventare il motivo del… non licenziamento.
E’ di questi giorni la notizia che un’azienda pubblicitaria belga, e già il fatto che sia un’agenzia pubblicitaria potrebbe far pensare, sostiene di avere un problema di personale numericamente sovradimensionato e, a causa della recessione economica, uno degli otto impiegati è di troppo.
Ma il problema è: chi licenziare visto che sono tutti ottimi elementi? Per non saper ne leggere e ne scrivere, per non fare torti a nessuno, che sia la Grande Rete a scegliere:
“La crisi economica ha investito anche il settore della comunicazione e del marketing. Per far fronte ai costi e rimanere a galla anche nel 2009 il direttore dell’agenzia pubblicitaria «So Nice» del Belgio ha deciso di licenziare almeno una persona tra gli otto creativi. Ma il dilemma è chi? Sono tutti ottimi impiegati. Ha scelto una via inconsueta - che solo un’agenzia di comunicazione avrebbe potuto escogitare. Saranno infatti gli utenti della rete coloro ai quali spetta l’ingrato compito di congedare un dipendente.”
Ora, la domanda che sorge credo spontanea a tutti in questo momento è questa: quello che sta facendo quest’azienda è vero?
Cioè in maniera cinica e poco umana sta davvero sbarazzandosi della responsabilità della liquidazione di un dipendente che, in fondo, è una cosa che rientra negli oneri di un imprenditore?
Oppure questi pubblicitari sanno fare talmente bene il loro lavoro che hanno capito che una notizia come questa può fare il giro del Web in 24 ore portando loro una fama ed una pubblicità di riflesso straordinarie?
Il web si sa, digerisce tutto in fretta e forse non sapremo quali sono le vere intenzioni di So Nice ma quello che possiamo imparare è una forma di marketing virale che, grazie soltanto ad una idea brillante e netta, ci porta ad essere conosciuti nel mondo in pochissimo tempo e bassi investimenti.
